Coordenador(a) de Sistemas
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Sistemas. A pessoa vai liderar a área do produto dentro de uma Fábrica de Software, com foco na gestão de pessoas organizadas em squads. Ela vai organizar o fluxo de entregas e dar visibilidade ao que o time produz, contribuindo para a evolução da área e o uso cada vez mais estratégico de IA no desenvolvimento.
Inscreva-se abaixo!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar um time de analistas e desenvolvedores, organizados em squads, distribuindo demandas e acompanhando as entregas.
- Realizar a gestão de pessoas do time, incluindo plano de carreira, avaliações, controle de ponto e férias.
- Desenvolver o time por meio de feedbacks, definição de metas e acompanhamento de PDIs.
- Identificar talentos e formar novas lideranças nas squads.
- Garantir a distribuição adequada das pessoas entre as squads e as funções.
- Atuar em parceria com o P.O na organização do fluxo de projetos e manutenções.
- Planejar e elaborar cronogramas das demandas recebidas, em conjunto com o P.O e a gestão.
- Acompanhar prazos, dependências e resultados das entregas.
- Participar do planejamento e da implantação de novos sistemas e módulos.
- Garantir a estabilidade e a performance dos sistemas em produção, atuando na prevenção e resolução de incidentes.
- Acompanhar indicadores de desempenho, como SLA, uptime e taxa de incidentes, e reportar os resultados à gestão.
- Promover a gestão baseada em dados, assegurando o uso adequado das ferramentas pelo time.
- Apoiar os processos de homologação, testes e rollout de releases.
- Garantir a atualização das documentações técnicas, fluxos de processos e manuais.
- Fortalecer a comunicação com as áreas internas e dar visibilidade às entregas do time.
- Estimular o uso de inteligência artificial no desenvolvimento e na gestão do time.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha
- Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins.
- Experiência anterior como desenvolvedor(a).
- Experiência com gestão e liderança de pessoas, com gestão completa do time.
- Experiência em gestão de projetos de TI, incluindo planejamento e cronograma.
- Uso prático de IA no trabalho, como LLMs, agentes e automações.
- Experiência acompanhando indicadores como SLA, uptime e taxa de incidentes.
- Conhecimento de DevOps, CI/CD e de todo o ciclo de desenvolvimento de um sistema.
- Vivência com metodologias ágeis.
E será um diferencial se você tiver
- Visão de produto.
- Certificação PMP ou formação em gestão de projetos.
- Experiência com Oracle Forms, PL/SQL ou banco de dados Oracle.
- Experiência com Power BI ou outras ferramentas de painéis e indicadores.
- Vivência com Jira, Confluence e GitHub.
- Pós-graduação em Gestão de TI ou Projetos.
Além disso, consideramos competências importantes
Buscamos alguém que goste de formar pessoas e se anime com o que a IA pode fazer por um time.
- Flexibilidade e escuta ativa
- Comunicação clara e bom relacionamento com outras áreas
- Desenvolvimento de pessoas e formação de líderes
- Visão holística e transversal
- Gestão orientada a dados
- Curiosidade e engajamento com IA
- Organização e foco em entrega
Informações adicionais
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Formato de trabalho: Home-office, com disponibilidade para viagens eventuais.
Benefícios que fazem a diferença:
💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente
🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia
✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar
🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante
🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente
🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico
🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar
👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Validação RH
- Etapa 6: Avaliação Gestor
- Etapa 7: Decisão Final
- Etapa 8: Contratação
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