SDR
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissional Sales Development Representative (SDR) para atuar na linha de frente do time comercial em uma empresa de Telecomunicações, sendo o primeiro contato entre a empresa e potenciais clientes. Essa posição é essencial para o crescimento do negócio, pois conecta oportunidades qualificadas à equipe de vendas.
Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!
Responsabilidades e atribuições
- Identificar e prospectar ativamente potenciais clientes, independentemente de segmento ou porte
- Mapear oportunidades de negócio alinhadas às soluções da empresa
- Pesquisar e coletar informações sobre leads utilizando CRM e ferramentas de prospecção
- Qualificar leads com base em critérios pré-definidos
- Realizar o primeiro contato com prospects por telefone, e-mail e mídias sociais
- Conduzir conversas iniciais para entender necessidades e apresentar a proposta de valor
- Agendar reuniões qualificadas e demonstrações para o time de vendas (closers)
- Garantir uma transição clara e organizada do lead para a equipe de vendas
- Manter o CRM atualizado com todas as interações realizadas
- Gerar relatórios de atividades e acompanhamento de metas
- Trabalhar de forma integrada com a equipe comercial para otimizar o processo de prospecção
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas
- Experiência prévia com prospecção, geração de leads ou vendas B2B
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Familiaridade com CRM e ferramentas de prospecção
E será um diferencial se você tiver
- Experiência com prospecção ativa multicanal (telefone, e-mail, redes sociais)
- Vivência em ambientes comerciais orientados a metas
- Experiência prévia com inside sales ou pré-vendas
Além disso, consideramos competências importantes
Buscamos pessoas com perfil proativo, resiliente e orientado a resultados, que gostem de se comunicar, saibam ouvir e tenham facilidade para criar conexões.
Competências comportamentais esperadas:
- Habilidade de persuasão e construção de rapport
- Escuta ativa e empatia
- Organização e boa gestão do tempo
- Resiliência para lidar com metas e objeções
- Espírito colaborativo e vontade de aprender
Informações adicionais
Regime de contratação: CLT
Formato de trabalho: Presencial
Local: São Paulo – SP (Belenzinho | Zona Leste)
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h
Benefícios:
- Comissionamento
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Validação RH
- Etapa 6: Avaliação Gestor
- Etapa 7: Decisão Final
- Etapa 8: Contratação
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