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Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Empresa de educação com mais de 7 anos de mercado está em busca de um(a) Gerente de RH para integrar seu time.


Trata-se de uma escola de negócios especializada em capacitar empresários contábeis a estruturarem empresas autogerenciáveis por meio de estratégias de gestão, vendas e posicionamento. Em forte crescimento, a empresa segue em expansão nacional, impactando milhares de empreendedores em todo o Brasil por meio de cursos, mentorias, eventos e uma comunidade ativa.


Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar, implementar e monitorar políticas e processos de RH (R&S, PDI, clima, desempenho, cultura)
  • Conduzir recrutamento, seleção e integração de novos talentos
  • Desenvolver e acompanhar programas de formação, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI)
  • Gerir ações de clima, engajamento e cultura organizacional
  • Atuar como parceiro estratégico da liderança em estruturação de times, gestão de conflitos e planos de sucessão
  • Assegurar conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de compliance
  • Consolidar indicadores de RH (turnover, eNPS, absenteísmo, headcount) e propor ações baseadas em dados
  • Liderar a evolução da área de RH, promovendo inovação, escalabilidade e coerência com os objetivos institucionais

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha


  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em em RH estratégico, preferencialmente em empresas em crescimento ou em processos de estruturação
  • Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Coaching ou áreas afins

Conhecimentos essenciais

  • Estruturação de processos de RH: R&S, PDI, clima, avaliação de desempenho, cultura
  • Legislação trabalhista e compliance
  • Ferramentas de gestão de desempenho e feedback estruturado
  • Análise de indicadores de RH (turnover, eNPS, headcount, absenteísmo)
  • Sistemas de RH e plataformas de gestão de pessoas

E será um diferencial se você tiver

  • Certificações em Social Media, Marketing Digital, Copywriting ou Métricas para Mídias Sociais
  • Experiência com lançamentos digitais ou Fórmula de Lançamento do Érico Rocha
  • Experiência prévia em criação de campanhas de engajamento e conversão para o público B2B ou contábil



Informações adicionais

Regime Híbrido

Centro de Vila Velha

Segunda a sexta-feira, 08 as 18h

Contratação PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Validação RH
  6. Etapa 6: Avaliação Gestor
  7. Etapa 7: Decisão Final
  8. Etapa 8: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.