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Gerente de Desenvolvimento (Fábrica de Software)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em Fábrca de Software, em uma empresa de tecnologia com atuação em soluções digitais para diferentes frentes de negócio.


Com papel estratégico, este profissional será responsável por garantir a produção eficiente, previsível e com qualidade de software sob demanda, coordenando pessoas, processos e tecnologia para assegurar entregas dentro de prazo, custo e escopo.


No dia a dia, atuará no planejamento e controle da capacidade produtiva, priorização de demandas, balanceamento de cargas entre equipes, gestão de riscos operacionais e acompanhamento de indicadores, mantendo forte interação com times técnicos, QA, PO e áreas executivas para alinhamento estratégico, financeiro e operacional.


Inscreva-se abaixo!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, organizar e controlar a capacidade produtiva da fábrica de software
  • Garantir o cumprimento de prazos, escopo e custos dos projetos
  • Priorizar demandas e balancear carga entre equipes
  • Gerenciar gargalos, dependências e riscos operacionais
  • Liderar desenvolvedores, arquitetos, QA, UX e analistas
  • Alocar recursos de forma eficiente entre projetos
  • Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e desenvolver talentos
  • Definir e manter padrões de produtividade e qualidade
  • Definir e evoluir processos de desenvolvimento
  • Garantir padrões de codificação, testes, versionamento e documentação
  • Implementar e acompanhar métricas de qualidade, produtividade e previsibilidade
  • Controlar custos da operação e garantir margem dos projetos
  • Acompanhar horas, produtividade e rentabilidade por cliente
  • Monitorar KPIs de entrega, esforço, custo, margem, retrabalho, qualidade e throughput

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha

  • Experiência em desenvolvimento de software
  • Experiência em gestão de times de desenvolvimento
  • Experiência com métodos ágeis
  • Experiência em planejamento de capacidade e estimativas
  • Experiência em gestão de projetos de software
  • Experiência com controle de prazos, escopo e custos

E será um diferencial se você tiver

  • Experiência com DevOps
  • Experiência com QA e processos de qualidade de software
  • Experiência em gestão financeira básica de projetos
  • Experiência em gestão de fábricas de software ou operações similares
  • Experiência no acompanhamento e análise de KPIs de produção de software
  • Orientação a dados aplicada à gestão de times e projetos
  • Experiência com modelos híbridos ou waterfall
  • Atuação com múltiplos clientes e projetos simultâneos

Além disso, consideramos competências importantes

Perfil com forte capacidade de liderança, visão sistêmica e senso de responsabilidade pelas entregas, capaz de atuar com clareza, resiliência e protagonismo em ambientes de alta demanda.

  • Liderança e tomada de decisão
  • Organização e visão sistêmica
  • Comunicação clara com áreas técnicas e executivas
  • Resiliência sob pressão
  • Protagonismo
  • Responsabilidade pelas entregas e condução dos projetos

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Híbrido

Local: São Paulo – SP (Zona Sul - Eixo Faria Lima)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Validação RH
  5. Etapa 5: Avaliação Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.