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Analista de Soluções em People Analytics e IA

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Júnior de Soluções em People Analytics e IA em uma empresa de tecnologia especializada em recrutamento, avaliação comportamental e desenvolvimento humano orientado por dados e inteligência artificial. A Werecruiter desenvolve e opera soluções que conectam tecnologia, ciência comportamental e inteligência humana para apoiar decisões estratégicas em gestão de pessoas.


Essa posição é fundamental para sustentar a aplicação prática das soluções da Werecruiter no dia a dia da operação, apoiando tanto o time interno quanto os clientes na utilização de sistemas, dados e fluxos baseados em People Analytics e IA.


Sobre a missão do cargo e o dia a dia

A missão deste cargo é apoiar a implementação, operação e evolução das soluções de People Analytics e IA da Werecruiter e de sistema Weprofile.AI, garantindo que os sistemas sejam corretamente aplicados nas rotinas de recrutamento, avaliação e desenvolvimento humano.


No dia a dia, essa pessoa atuará de forma próxima à operação, acompanhando o dinamismo das demandas, apoiando a gestão dos sistemas (hunting, organização de pipelines, tabulação de resultados e indicadores), a aplicação de soluções analíticas e a continuidade de processos iniciados por automações e bots. Também terá contato direto com dados comportamentais, processos de avaliação e acompanhamento da jornada de candidatos e profissionais.


É uma posição voltada para aprendizado contínuo, exposição prática a IA aplicada à gestão de pessoas e desenvolvimento progressivo dentro de uma estrutura AI First.


Inscreva-se abaixo!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a implementação e o uso das soluções de People Analytics e IA da Werecruiter nas rotinas de recrutamento e desenvolvimento humano.
  • Auxiliar na estruturação e validação de casos de uso das ferramentas junto ao time interno e clientes.
  • Apoiar a gestão dos sistemas de recrutamento e avaliação, incluindo atividades de hunting, organização de pipelines e acompanhamento de processos.
  • Tabular resultados, organizar dados e apoiar a geração de indicadores e relatórios operacionais.
  • Apoiar o acompanhamento da jornada de candidatos e profissionais, garantindo atualização e consistência das informações.
  • Atuar no suporte operacional aos processos seletivos e de desenvolvimento, incluindo contato com candidatos via sistema.
  • Dar continuidade e acompanhamento a processos iniciados por automações, bots e fluxos de IA.
  • Utilizar planilhas como apoio à organização, controle e acompanhamento das atividades.
  • Apoiar iniciativas de melhoria de processos, implantação de novas tecnologias e automações.
  • Atuar de forma assistida em atividades de gestão de processos e projetos.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha

  • Interesse genuíno por tecnologia, dados, IA e gestão de pessoas.
  • Facilidade de aprendizado e adaptação a ambientes dinâmicos.
  • Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade com dados e processos.
  • Boa comunicação para interação com times internos, candidatos e clientes.
  • Familiaridade com planilhas (Excel ou Google Sheets).
  • Perfil proativo e aberto a aprender na prática.

E será um diferencial se você tiver

  • Interesse ou conhecimento inicial em People Analytics, dados ou BI.
  • Contato prévio com recrutamento, seleção ou desenvolvimento humano.
  • Noções básicas de gestão de processos ou projetos.
  • Curiosidade ou experiência inicial com IA, automações, bots ou engenharia de prompt.
  • Interesse em análise de indicadores e métricas de pessoas.

Além disso, consideramos competências importantes

  • Aprendizado rápido.
  • Organização e senso de prioridade.
  • Comunicação clara.
  • Pensamento analítico inicial.
  • Proatividade.
  • Abertura ao novo.
  • Mentalidade de crescimento.

Informações adicionais

  • Atuação em ambiente AI First, com contato direto com soluções de People Analytics e IA aplicada.
  • Forte oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
  • Exposição prática a dados comportamentais, processos de recrutamento e desenvolvimento humano.
  • Interação direta com o time da Werecruiter e com clientes.
  • Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à evolução contínua.

Informações adicionais

Formato de trabalho: Híbrido

Local: Vitória-ES (CEP 29045-225)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Validação RH
  5. Etapa 5: Avaliação Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.