HR Business Partner

Estamos em busca de um profissional para atuar como Business Partner, em uma empresa de tecnologia com atuação em soluções digitais para diferentes frentes de negócio.

A missão do(a) HR Business Partner é atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria de Operações, traduzindo desafios do negócio em soluções estruturadas de Gestão Humana, assegurando conformidade legal, desenvolvimento de lideranças e eficiência operacional.

Inscreva-se abaixo!

• Atuar como HRBP da Diretoria de Operações.
• Traduzir estratégias do negócio em planos de ação de RH.
• Garantir conformidade trabalhista (CLT, eSocial e CCT Sindpd-SP).
• Apoiar gestão de desempenho, PDIs e desenvolvimento de lideranças.
• Conduzir e apoiar tratativas de relações trabalhistas e disciplinares.
• Aplicar políticas de remuneração e benefícios conforme diretrizes internas e CCT.
• Liderar iniciativas de gestão da mudança.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas.
• Fomentar comunicação interna e engajamento.
• Orientar líderes sobre boas práticas de gestão de pessoas.

Esperamos que você tenha

• Formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia, engenharia ou segmentos com alto nível de complexidade técnica e de pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, eSocial) e das melhores práticas de RH.
• Experiência com as especificidades da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP.
• Forte habilidade para construir relacionamentos de confiança, influenciar e atuar como coach para líderes e equipes.
• Excelente comunicação oral e escrita, capacidade de escuta ativa e forte habilidade de negociação e resolução de conflitos.
• Visão estratégica, proatividade, resiliência e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e desafiadores.
• Orientação para resultados e capacidade analítica para interpretar dados de RH.

E será um diferencial se você tiver

• Será um Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins./ Experiência com processos de implementação ou transição de sistemas de RH/ Certificações em Coaching ou metodologias de desenvolvimento de liderança.

Regime de contratação: CLT - Híbrido

Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.

Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.