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SDR

Descrição da vaga

Estamos em busca de profissional Sales Development Representative (SDR) para atuar na linha de frente do time comercial em uma empresa de Telecomunicações, sendo o primeiro contato entre a empresa e potenciais clientes. Essa posição é essencial para o crescimento do negócio, pois conecta oportunidades qualificadas à equipe de vendas.


Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e prospectar ativamente potenciais clientes, independentemente de segmento ou porte
  • Mapear oportunidades de negócio alinhadas às soluções da empresa
  • Pesquisar e coletar informações sobre leads utilizando CRM e ferramentas de prospecção
  • Qualificar leads com base em critérios pré-definidos
  • Realizar o primeiro contato com prospects por telefone, e-mail e mídias sociais
  • Conduzir conversas iniciais para entender necessidades e apresentar a proposta de valor
  • Agendar reuniões qualificadas e demonstrações para o time de vendas (closers)
  • Garantir uma transição clara e organizada do lead para a equipe de vendas
  • Manter o CRM atualizado com todas as interações realizadas
  • Gerar relatórios de atividades e acompanhamento de metas
  • Trabalhar de forma integrada com a equipe comercial para otimizar o processo de prospecção

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas
  • Experiência prévia com prospecção, geração de leads ou vendas B2B
  • Excelente comunicação verbal e escrita
  • Familiaridade com CRM e ferramentas de prospecção

E será um diferencial se você tiver

  • Experiência com prospecção ativa multicanal (telefone, e-mail, redes sociais)
  • Vivência em ambientes comerciais orientados a metas
  • Experiência prévia com inside sales ou pré-vendas

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos pessoas com perfil proativo, resiliente e orientado a resultados, que gostem de se comunicar, saibam ouvir e tenham facilidade para criar conexões.


Competências comportamentais esperadas:

  • Habilidade de persuasão e construção de rapport
  • Escuta ativa e empatia
  • Organização e boa gestão do tempo
  • Resiliência para lidar com metas e objeções
  • Espírito colaborativo e vontade de aprender

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

Formato de trabalho: Presencial

Local: São Paulo – SP (Belenzinho | Zona Leste)

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h

Benefícios:

  • Comissionamento
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Validação RH
  6. Etapa 6: Avaliação Gestor
  7. Etapa 7: Decisão Final
  8. Etapa 8: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.