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Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Junior para integrar o time de uma empresa do segmento de Telecomunicações em constante crescimento.

Essa posição é ideal para profissionais organizados, que tem como missão assegurar a execução correta, organizada e pontual das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade trabalhista, suporte aos colaboradores e apoio à área de DP.


Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar os processos de admissão, integração documental, movimentações cadastrais e desligamentos;
  • Conferir e organizar documentos trabalhistas;
  • Apoiar lançamentos, controles e conferências da folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões e 13º salário;
  • Efetuar controle de ponto, ocorrências, ajustes e banco de horas;
  • Auxiliar na administração de benefícios como VT, VR, VA, assistência médica e outros;
  • Prestar atendimento aos colaboradores sobre folha, ponto e rotinas de DP;
  • Apoiar no cumprimento de obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
  • Atualizar e conferir sistemas, planilhas e cadastros;
  • Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores;
  • Contribuir com auditorias internas, compliance e organização de arquivos da área.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha


  • Ensino superior cursando ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
  • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal
  • Experiência em rotinas de admissão, folha, ponto, férias, rescisão e benefícios
  • Experiência com eSocial
  • Experiência com sistemas de folha/DP
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (nível básico a intermediário)
  • Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel
  • Disponibilidade para atuar presencialmente no Belenzinho – São Paulo/SP;


E será um diferencial se você tiver


  • Vivência em empresas de médio/grande porte ou estruturas com volume alto de movimentações
  • Conhecimento em rotinas de benefícios além dos listados (ex.: gympass, PLR, seguro de vida)

Além disso, consideramos competências importantes

  • Organização e atenção a detalhes
  • Perfil analítico e orientado a processos
  • Comunicação clara e postura de atendimento
  • Confidencialidade e ética no trato com informações sensíveis
  • Comprometimento com prazos
  • Proatividade para solucionar dúvidas e inconsistências
  • Colaboração e habilidade para trabalhar em equipe

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

Formato de trabalho: Presencial

Local: São Paulo – SP (Belenzinho | Zona Leste)

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira 08h12 às 18h.


Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Validação RH
  6. Etapa 6: Avaliação Gestor
  7. Etapa 7: Decisão Final
  8. Etapa 8: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.