Analista de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Junior para integrar o time de uma empresa do segmento de Telecomunicações em constante crescimento.
Essa posição é ideal para profissionais organizados, que tem como missão assegurar a execução correta, organizada e pontual das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade trabalhista, suporte aos colaboradores e apoio à área de DP.
Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar os processos de admissão, integração documental, movimentações cadastrais e desligamentos;
- Conferir e organizar documentos trabalhistas;
- Apoiar lançamentos, controles e conferências da folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões e 13º salário;
- Efetuar controle de ponto, ocorrências, ajustes e banco de horas;
- Auxiliar na administração de benefícios como VT, VR, VA, assistência médica e outros;
- Prestar atendimento aos colaboradores sobre folha, ponto e rotinas de DP;
- Apoiar no cumprimento de obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
- Atualizar e conferir sistemas, planilhas e cadastros;
- Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores;
- Contribuir com auditorias internas, compliance e organização de arquivos da área.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha
- Ensino superior cursando ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal
- Experiência em rotinas de admissão, folha, ponto, férias, rescisão e benefícios
- Experiência com eSocial
- Experiência com sistemas de folha/DP
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (nível básico a intermediário)
- Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel
- Disponibilidade para atuar presencialmente no Belenzinho – São Paulo/SP;
E será um diferencial se você tiver
- Vivência em empresas de médio/grande porte ou estruturas com volume alto de movimentações
- Conhecimento em rotinas de benefícios além dos listados (ex.: gympass, PLR, seguro de vida)
Além disso, consideramos competências importantes
- Organização e atenção a detalhes
- Perfil analítico e orientado a processos
- Comunicação clara e postura de atendimento
- Confidencialidade e ética no trato com informações sensíveis
- Comprometimento com prazos
- Proatividade para solucionar dúvidas e inconsistências
- Colaboração e habilidade para trabalhar em equipe
Informações adicionais
Regime de contratação: CLT
Formato de trabalho: Presencial
Local: São Paulo – SP (Belenzinho | Zona Leste)
Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira 08h12 às 18h.
Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Validação RH
- Etapa 6: Avaliação Gestor
- Etapa 7: Decisão Final
- Etapa 8: Contratação
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