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Consultor de Implantação (E-social)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Consultor de Implantação - Folha de Pagamento/E-social, o profissional será responsável por conduzir implantações e prestar consultoria especializada em soluções de eSocial, garantindo que os clientes estejam em conformidade com as exigências legais e utilizem a plataforma de forma eficiente.


A oportunidade é para atuar na área de Consultoria Governamental, apoiando a implantação e sustentação de soluções voltadas ao eSocial em grandes órgãos públicos.


Inscreva-se na oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar levantamento de requisitos junto aos clientes.
  • Implantar, parametrizar e configurar soluções de eSocial.
  • Garantir a integração entre o eSocial e sistemas de folha de pagamento.
  • Prestar suporte técnico e funcional durante as implantações.
  • Diagnosticar e solucionar problemas técnicos e operacionais.
  • Atuar de forma consultiva orientando clientes sobre boas práticas.
  • Ministrar treinamentos para usuários da solução.
  • Elaborar materiais de apoio, manuais e documentações.
  • Monitorar o envio dos eventos ao eSocial.
  • Validar transmissões e identificar inconsistências.
  • Apoiar clientes em auditorias e geração de relatórios.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
  • Adaptar parametrizações conforme mudanças legais.
  • Trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento na evolução da solução.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos dos clientes.
  • Contribuir para documentação de melhores práticas.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha


  • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos, Direito, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência como Analista ou Consultor de Implantação de soluções de Gestão de Pessoas.
  • Experiência com implantação e parametrização de soluções de eSocial.
  • Experiência com o projeto SPED, especialmente eSocial e EFD-Reinf.
  • Experiência com levantamento de requisitos junto aos clientes.
  • Experiência com documentação de requisitos.
  • Experiência com linguagem SQL.
  • Experiência com banco de dados relacional.
  • imprescindível ter disponibilidade para viagens.

E será um diferencial se você tiver

  • Pós-graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência em órgãos públicos municipais, estaduais ou federais.
  • Experiência em projetos de consultoria para o setor público.
  • Experiência com auditorias relacionadas ao eSocial.

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos uma pessoa com perfil de consultor, visão estratégica e forte capacidade de articulação, que consiga equilibrar técnica, qualidade operacional e relacionamento com clientes, atuando de forma estruturada, colaborativa e orientada a resultados.


  • Escuta ativa.
  • Comunicação clara e respeitosa.
  • Comunicação não violenta.
  • Proatividade.
  • Organização.
  • Gestão do tempo.
  • Trabalho em equipe.
  • Boa comunicação escrita.
  • Perfil consultivo.
  • Capacidade analítica.
  • Adaptabilidade.
  • Foco na solução de problemas.
  • Comprometimento com qualidade e conformidade legal.
  • Facilidade para construir relacionamento com clientes.




Informações adicionais

Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Híbrido.


Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Validação RH
  6. Etapa 6: Avaliação Gestor
  7. Etapa 7: Decisão Final
  8. Etapa 8: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.