Product Manager

Estamos em busca de um(a) Product Manager, para atuar em uma empresa de desenvolvimento de software. A missão do(a) Product Manager é liderar a evolução estratégica das soluções de RH, Folha de Pagamento e eSocial, garantindo que os produtos atendam às necessidades dos clientes, às exigências regulatórias e aos objetivos do negócio.

Inscreva-se abaixo!

• Definir e evoluir a estratégia do produto Ergon (RH, Folha de Pagamento e eSocial).
• Construir e comunicar roadmaps de curto, médio e longo prazo.
• Liderar a evolução de produtos legados, equilibrando inovação, estabilidade e conformidade regulatória.
• Identificar oportunidades para novos produtos, funcionalidades, automações e aplicações de Inteligência Artificial.
• Conduzir processos de Discovery, validação de hipóteses e Proof of Concept (POCs).
• Estruturar, manter e priorizar os backlogs dos produtos.
• Equilibrar demandas regulatórias, necessidades dos clientes, evolução funcional, dívida técnica e sustentabilidade operacional.
• Monitorar alterações legais relacionadas à legislação trabalhista, previdenciária, RH e eSocial.
• Traduzir necessidades do negócio e mudanças regulatórias em requisitos claros para os times de desenvolvimento.
• Garantir que as decisões de evolução dos produtos sejam orientadas pelo valor entregue ao cliente e ao negócio.
• Participar de reuniões estratégicas com clientes e usuários-chave.
• Acompanhar indicadores de produto, adoção, suporte, satisfação e NPS.
• Incorporar feedbacks de clientes ao planejamento do produto.
• Atuar em parceria com os Product Owners das squads.
• Reportar progresso, riscos, oportunidades e prioridades para a liderança.

Esperamos que você tenha:

• Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência como Product Manager, Product Owner Sênior ou função equivalente em produtos digitais.

• Experiência na construção, priorização e gestão de roadmaps de produto.
• Experiência conduzindo gestão de backlog.
• Experiência em Discovery de Produtos e validação de hipóteses.
• Experiência utilizando indicadores e métricas para tomada de decisão.
• Experiência atuando em ambientes ágeis.
• Experiência trabalhando com múltiplos stakeholders.
• Conhecimento em metodologias ágeis.
• Conhecimento em gestão de produtos digitais.

E seria um diferencial se tivesse:

• Experiência com produtos de Recursos Humanos, Folha de Pagamento ou Gestão de Pessoas.

• Experiência em produtos B2B de missão crítica.
• Vivência em ambientes regulados.
• Experiência atuando com mais de uma squad ou em organizações com diferentes níveis de maturidade ágil.

Regime de contratação: CLT

Formato de trabalho: Remoto

Benefícios:

• Assistência Médica
• VA ou VR
• Day-off de aniversário
• Licença paternidade
• Auxílio-creche
• Auxílio home

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.

Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.