Pular para o conteúdo principal

Desenvolvedor(a) Front-end (Sênior)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Estamos contratando desenvolvedor(a) Front-end para atuar em empresa de software.


Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma cultura que preza por INOVAR, INSPIRAR, CONECTAR E LIDERERAR, em uma empresa que desenvolve soluções especializadas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia há mais de 30 anos.


Neste projeto você atuará junto ao time de P&D desenvolvendo novas soluções e atualizando tecnologias de soluções já existentes com a proposta de melhorar a interface do cliente e a performance do sistema.


Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

Responsabilidades e atribuições

Serão atribuições de sua responsabilidade:

  • Desenvolver e liderar projetos front-end que se alinhem com a visão de transformação digital.
  • Inovar e implementar UIs responsivas e intuitivas.
  • Colaborar com uma equipe diversificada para idealizar e criar soluções disruptivas.
  • Orientar engenheiros juniores, promovendo um ambiente de crescimento e inovação.
  • Manter e elevar a qualidade do código, integrando testes unitários e práticas recomendadas.
  • Resolver desafios técnicos complexos em um ambiente de ritmo acelerado.
  • Colaborar com desenvolvedores back-end e outros membros da equipe para melhorar a usabilidade.
  • Apoio ao time de desenvolvedores para superar impedimentos;

Requisitos e qualificações

É fundamental ter:

  • JavaScript (ES6+);
  • TypeScript;
  • HTML5, CSS3, SASS/LESS;
  • Jest, Jasmine, Karma;
  • Angular;
  • React;
  • Controle de versão Git;
  • Agile, Scrum, Kanban;
  • Ensino superior concluído em cursos relacionados a desenvolvimento.

(Engenharia de Software / Ciência da Computação / Sistemas de Informação):



E recomendável:

  • Conhecimentos sobre Design System;
  • Conhecimentos, POO, SOLID, Clean Code, Clean Architecture, Domain-Driven Design;
  • Frameworks adicionais: Next.Js, Vue.js.


Além de ser um Diferencial:


  • Conhecimentos de Performance (FCP first contentful paint, LCP largest contenful paint, CLS cumulative layout shift, FID first input delay, Análise de Request Waterfall);
  • Server-side template composition;
  • Build-time integration;
  • Material Design;
  • Lighthouse ou Gtmetrix;
  • SSR (Server-Side Rendering);
  • SPA (Single Page Application);
  • SSG (Static Site Generator);
  • Desenvolvimento com testes unitários, teste de integração, e Lint

Informações adicionais

📌Regime CLT & Home Office

🎉Day off

💻Treinamentos / Alura

🎫VA/VR

✨Plano de saúde 100% custeado para o titular

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação e Teste DISC
  4. Etapa 4: Entrevista Tech Recruiter
  5. Etapa 5: Avaliação do Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Recrutamento para área de tecnologia com Fit Cultural e Aderência Técnica.

Conectamos soluções para contratar, reter e inspirar as pessoas

  • A Werecruiter fornece inteligência em recrutamento para área de tecnologia, com um processo de aquisição de talentos estruturado pelo olhar humanizado das recrutadoras e por tecnologias para medir a aderência técnica e cultural dos profissionais.



?