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Analista de Frete/Logística

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Estamos contratando Analista de Frete/Logística para atuar em uma das maiores importadoras de vinhos do Brasil, que possui um sistema ERP próprio para gerenciar sua cadeia de valor.


Venha fazer parte do time da maior importadora de vinhos portugueses no Brasil, há 24 anos representando importantes marcas internacionais de vinhos, azeites e alimentos de Portugal, Espanha, Itália, Malásia, Argentina e Chile abre vagas para programador.


O que buscamos:

Buscamos por profissionais multidisciplinares, com boa comunicação e abertura para novos aprendizados para atuar em um ambiente com flexibilidade, espaço para novos aprendizados e trabalho colaborativo.


Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!

Responsibilities and assignments

  •  Auditar informações extraídas de sistemas operacionais, como TMS – GKO (Sênior Sistemas) (sistema de autonomia de frete)
  • Auditar atividades dos processos logísticos para garantia de cumprimento do fluxo e regras estabelecidos
  • Extrair, manipular e analisar informações extraídas do sistema ERP e TMS
  • Gerar e elaborar relatórios, indicadores operacionais e de resultados
  • Mapear as necessidades de das áreas de apoio e propor ações de melhorias
  • Auditar tanto in loco quanto sistemicamente as informações relativas aos inventários rotativos e gerais

Requirements and qualifications

  • Experiência em sistemas ERP/WMS/TMS (GKO)
  • Experiência com sistemas de gerenciamento de transporte
  • Experiência em Análise de Estoque (Rotativo e Geral)
  • Experiência em Processos Operacionais de Devolução e Chegada de Mercadoria, Logística (frete)
  • Conhecimento em procedimentos de qualidade (auditorias, sistemas)

Additional information

🗓️Regime de contratação CLT.

💎PLR Semestral.+

🎉VT + VA.

💚Convênio Médico.

📌Trabalho Presencial (Mauá-SP)

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Validação
  4. Step 4: Entrevista
  5. Step 5: Validação RH
  6. Step 6: Avaliação Gestor
  7. Step 7: Decisão Final
  8. Step 8: Hiring

Recrutamento para área de tecnologia com Fit Cultural e Aderência Técnica.

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