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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Estamos contratando Analista de Recursos Humanos para atuar em uma empresa de Telecomunicações!


Com mais de 7 anos de existência, a empresa está em um processo de crescimento e transformação organizacional e, se você quer participar da estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional em uma empresa com mais de 100 funcionários e em crescimento, essa é sua oportunidade!


Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

Responsabilidades e atribuições

Atuando com Desenvolvimento Profissional, será sua atribuição:

  • Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento contínuo dos funcionários.
  • Acompanhar e avaliar o progresso dos programas de desenvolvimento e fazer ajustes conforme necessário.

Atuando com Gestão de Desempenho, será sua atribuição:

  • Desenvolver e manter processos e ferramentas eficazes para avaliação de desempenho.
  • Facilitar o processo de revisão de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gerentes e funcionários.
  • Analisar dados de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria.

Atuando com Cultura Organizacional, será sua atribuição:

  • Contribuir para a promoção da cultura organizacional desejada.
  • Desenvolver e implementar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo eventos, programas de reconhecimento e comunicações internas.
  • Monitorar o pulse da cultura organizacional, coletando feedback dos funcionários e propondo ações para fortalecer a cultura.
  • Colaborar com as partes interessadas para garantir que as políticas e práticas estejam alinhadas com os valores e objetivos da empresa

Requisitos e qualificações

É fundamental ter experiçencia com:

  • Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
  • Experiência com Projetos de Desenvolvimento de Cultura Organizacional.
  • Experiência com implementação de processos de DHO.
  • Experiência prática com ações de Endomarketing.
  • Experiência com Avaliação de Desempenho.
  • Práticas com sistemas e tecnologias para DHO.
  • Graduação Concluída em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

E recomendável:

  • Atuação em empresas de tecnologia/telecomunicações.
  • Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas, de todos os níveis hierárquicos.
  • Mentalidade orientada para resultados, com habilidade para analisar dados e tomar decisões embasadas.
  • Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Belenzinho, 2 quadras do metrô (Zona Leste de São Paulo)

Escala: segunda a sexta 8:12 as 18:00


Benefícios: 

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação do Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.