Analista de Recursos Humanos
Descrição da vaga
Estamos contratando Analista de Recursos Humanos para atuar em uma empresa de Telecomunicações!
Com mais de 7 anos de existência, a empresa está em um processo de crescimento e transformação organizacional e, se você quer participar da estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional em uma empresa com mais de 100 funcionários e em crescimento, essa é sua oportunidade!
Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
Responsabilidades e atribuições
Atuando com Desenvolvimento Profissional, será sua atribuição:
- Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento contínuo dos funcionários.
- Acompanhar e avaliar o progresso dos programas de desenvolvimento e fazer ajustes conforme necessário.
Atuando com Gestão de Desempenho, será sua atribuição:
- Desenvolver e manter processos e ferramentas eficazes para avaliação de desempenho.
- Facilitar o processo de revisão de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gerentes e funcionários.
- Analisar dados de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Atuando com Cultura Organizacional, será sua atribuição:
- Contribuir para a promoção da cultura organizacional desejada.
- Desenvolver e implementar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo eventos, programas de reconhecimento e comunicações internas.
- Monitorar o pulse da cultura organizacional, coletando feedback dos funcionários e propondo ações para fortalecer a cultura.
- Colaborar com as partes interessadas para garantir que as políticas e práticas estejam alinhadas com os valores e objetivos da empresa
Requisitos e qualificações
É fundamental ter experiçencia com:
- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
- Experiência com Projetos de Desenvolvimento de Cultura Organizacional.
- Experiência com implementação de processos de DHO.
- Experiência prática com ações de Endomarketing.
- Experiência com Avaliação de Desempenho.
- Práticas com sistemas e tecnologias para DHO.
- Graduação Concluída em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
E recomendável:
- Atuação em empresas de tecnologia/telecomunicações.
- Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas, de todos os níveis hierárquicos.
- Mentalidade orientada para resultados, com habilidade para analisar dados e tomar decisões embasadas.
- Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Belenzinho, 2 quadras do metrô (Zona Leste de São Paulo)
Escala: segunda a sexta 8:12 as 18:00
Benefícios:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Assistência Médica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Avaliação do Gestor
- Etapa 6: Decisão Final
- Etapa 7: Contratação
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