Analista de Testes
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Descrição da vaga
Estamos contratando profissionais para atuar no time de testes em uma empresa de software.
Temos uma oportunidade para Liderança Técnica da Equipe e para Analistas de Teste nível Jr.
A partir da sua inscrição, faremos a triagem para identificar quais requisitos serão atendidos.
Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma cultura que preza por INOVAR, INSPIRAR, CONECTAR E LIDERERAR, em uma empresa que desenvolve soluções especializadas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia há mais de 30 anos.
Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
Responsabilidades e atribuições
Para a Liderança Técnica, serão suas atribuições:
- Definir e executar a estratégia de QA para garantir a alta qualidade dos produtos.
- Desenvolver e promover a automação de testes para otimizar os processos.
- Supervisionar e orientar a equipe de QA, delegando tarefas e revisando códigos.
- Acompanhar e reportar métricas de defeitos e resultados de testes.
- Colaborar com a equipe de desenvolvimento na revisão de códigos e integração de testes.
- Trabalhar junto a stakeholders para atender aos requisitos e resolver problemas críticos.
- Garantir a conformidade com padrões de qualidade e regulamentos como ISO e CMMI.
Para os Analistas, as atribuições serão:
- Executar casos de teste (manuais e automatizados) para identificar falhas nas funcionalidades.
- Documentar os defeitos encontrados em ferramentas de rastreamento de bugs.
- Testar a interface do usuário e funcionalidades, garantindo compatibilidade e usabilidade.
- Realizar testes simples de APIs com ferramentas como Postman.
- Colaborar com a equipe de QA e desenvolvimento para compreensão e teste das funcionalidades.
- Contribuir para a atualização de roteiros de teste conforme as funcionalidades evoluem.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Conhecimento amplo de testes manuais e automatizados (regressão, carga, desempenho, integração e unitários).
- Experiência com ferramentas de automação (Selenium, JUnit, TestNG, Jenkins, Cypress).
- Familiaridade com ferramentas de rastreamento de bugs e gestão de tarefas (Jira, TestRail, Bugzilla).
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps (CI/CD).
Requisitos Adicionais ou Diferenciais
- Habilidade com linguagens de programação (Java, Python, JavaScript).
- Conhecimento de sistemas de controle de versão (GitHub, Bitbucket).
- Experiência em elaboração de planos de teste e documentação de resultados.
Informações adicionais
📌Regime CLT & Home Office
🎉Day off
💻Treinamentos / Alura
🎫VA/VR
✨Plano de saúde 100% custeado para o titular
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação e Teste DISC
- Etapa 4: Entrevista Tech Recruiter
- Etapa 5: Avaliação do Gestor
- Etapa 6: Decisão Final
- Etapa 7: Contratação
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