SDR - Sales Development Representative
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Estamos buscando SDR para atuar em uma empresa de inovação digital dedicada a transformar negócios por meio de tecnologia de ponta e facilitando a jornada digital a partir de sua expertise em desenvolvimento de software, criação de startups e construção de produtos digitais.
Com uma abordagem focada em resultados e customizada para atender às necessidades específicas de cada cliente, incorporando inteligência artificial para otimizar a eficiência operacional e a experiência do consumidor, a empresa atua como alocação de profissionais especializados em TI e formação de squads dedicados.
Se você possui habilidades excepcionais de comunicação, afinidade com tecnologia e facilidade em lidar com pessoas, essa vaga pode ser ideal para você.
Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
Responsabilidades e atribuições
O SDR é responsável pela prospecção e qualificação de leads, desempenhando um papel essencial na etapa inicial do funil de vendas, tendo como responsbilidades:
- Identificar novas oportunidades comerciais.
- Realizar prospecção ativa de novos clientes.
- Apresentar produtos e soluções para potenciais clientes.
- Qualificar leads e realizar diagnósticos consultivos.
- Apresentar propostas comerciais.
- Realizar follow-ups para fechamento de propostas e contratos.
Requisitos e qualificações
É fundamental ter:
- Experiência com vendas B2B
- Experiência em empresas de tecnologia
- Experiência no uso de ferramentas de CRM e automação de vendas
- Capacidade de lidar com diferentes perfis de clientes.
E recomendável:
- Capacidade de entender as necessidades específicas dos clientes e adaptar a abordagem para cada perfil.
- Cursos e certificações na área de vendas
- Inglês Intermediário
Informações adicionais
Local de Trabalho: São Paulo - Brooklin - ZS (Híbrido)
Regime: CLT + Benefícios
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Avaliação do Gestor
- Etapa 6: Decisão Final
- Etapa 7: Contratação
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