FrontEnd - Banco Bexs
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Descrição da vaga
O Bexs é um banco digital em pagamentos internacionais. Conectamos empresas e pessoas do brasil ao mundo.
Também somos líderes nos pagamentos online cross-border, permitindo que milhões de brasileiros comprem bens e tecnologia do mundo inteiro. Acreditamos que o acesso aos produtos e serviços do mundo é direito de todos.
Nossa empresa conta com um time de tecnologia diferenciado com diversos níveis de experiência. Somos apaixonados por tecnologia e engajados no propósito de oferecer uma experiência fluida de pagamentos internacionais. Estamos em constante evolução, adotando novas tecnologias e desenvolvendo funcionalidades inovadoras que desafiam os paradigmas do mercado financeiro.
Nossa sede está localizada em São Paulo e contamos com um time de mais de 100 Bexers além de uma expertise de mais de 30 anos no mercado de operações internacionais.
O ambiente de tecnologia e inovação do Bexs:
- Desenvolver software com entusiasmo e de forma colaborativa;
- Aprendemos constantemente! Errar faz parte do processo de evolução;
- Somos orientados a produtos concebidos por times multidisciplinares;
- Valorizamos um ambiente de trabalho que estimula a criatividade e o bem-estar.
Responsabilidades e atribuições
Os desafios dos Bexsers em TI:
Como uma plataforma digital de pagamentos internacionais, somos constantemente desafiados a mudar de patamar de qualidade, segurança e usabilidade. Por isso buscamos colaboradores inovadores e com senso crítico, que se importem com o resultado e impacto de nossos produtos na sociedade. Nossos negócios crescem numa velocidade impressionante e nosso time de tecnologia precisa de novos colaboradores para fazer a diferença nessa jornada.
A importância dos dados não gira em torno apenas na quantidade que uma empresa possui, mas como a mesma os utiliza. Toda empresa usa dados a seu modo; quanto mais eficientemente uma empresa os utiliza, mais potencial ela tem para crescer. No Bexs, acreditamos que a boa utilização de dados “It either makes you or breaks you”. Nosso desafio é de criar uma cultura orientada a dados para dar direcionamento a todas nossas iniciativas e adicionar inteligência e conteúdo aos nossos produtos. – Let data show us the way.
Requisitos e qualificações
Pré-Requisitos:
Estamos sempre conectados com o que existe de mais moderno no mundo da tecnologia e engenharia de software. Confiamos nossas plataformas a uma variedade de tecnologias e métodos de engenharia de ponta que nos ajudam a inovar a todo instante. Valorizamos profissionais que buscam aprendizado constante não restringindo seu conhecimento em uma única tecnologia.
Buscamos um Frontend Engineer que estejam em linha com a stack tecnológica que utilizamos. Se você não tem total aderência, não se preocupe, gostamos das diversidades de conhecimento e certamente você poderá aprender muito com o nosso time.
Como trabalhamos hoje:
- Times multidisciplinares orientados a produto;
- Metodologia ágil com práticas de TDD e BDD;
- Arquitetura escalável e orientada a microsserviços;
- Fronts escritos em frameworks Javascript (Angular, React, Next, etc) e Node.js;
- Fronts responsivos para Mobile e Desktop (HTML5 e CSS);
- Uso de pré-processadores de CSS (Less, Saas, Stylus, etc) e CSS-IN-JS;
- Continuous Integration, Deployment e Automação.
Bônus:
- Fluência em Inglês;
- Prática com automação de testes (Selenium, Jasmine, Jest);
- Ter participado do desenvolvimento de plataformas de missão crítica (24/7) será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
- Remuneração e pacote de benefícios atrativos
- PLR
- Vale refeição e alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Computadores de última geração para desenvolver seu trabalho
- Contato e aprendizado constante de novas tecnologias
- Dress code flexível
- Home-office
Recrutamento para área de tecnologia com Fit Cultural e Aderência Técnica.
Conectamos soluções para contratar, reter e inspirar as pessoas
- A Werecruiter fornece inteligência em recrutamento para área de tecnologia, com um processo de aquisição de talentos estruturado pelo olhar humanizado das recrutadoras e por tecnologias para medir a aderência técnica e cultural dos profissionais.
Siga Nossa Company Page no LinkedIn e Visite Nosso Site :D