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Analista de Recrutamento

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Estamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter.


Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas.

Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados.


Também precisamos dos melhores recrutadores, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas.


Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente.


Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por:


  • Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
  • Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
  • Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
  • Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
  • Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
  • Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.

Faça sua inscrição o link ao final da página!

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar necessidades dos clientes
  • Efetuar levantamento de requisitos de vagas
  • Acompanhar o andamento dos processos
  • Atuar a comunicação com candidatos e colaboradores
  • Atualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processos
  • Apoiar na prospecção dos perfis e auxiliar nas avaliações de desempenho dos candidatos
  • Atuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da Werecruiter
  • Avaliar candidatos por meio de entrevistas e aplicação de testes

Requisitos e qualificações

É importante ter:

  • Prática com sistema de gestão de tarefas/processos
  • Experiência com uso de ATS
  • Experiência com etapa de hunting no R&S
  • Experiência com etapa de entrevistas no R&S
  • Graduação em Psicologia;


E Recomendável ter:

  • Orientação a processos
  • Escuta ativa
  • Boa capacidade de síntese
  • Habildiade para transcrever as entrevistas em tempo real


E será um diferencial ter:

  • Vivência em empresas de sistemas/software
  • Experiencia com processos de recrutamento para área de tecnologia
  • Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).


E saber que no seu dia a dia, fará parte da sua rotina ter:

  • Organização e Orientação a processos
  • Orientação por resultados e alcance de metas
  • Comunicação Empática
  • Proatividade e curiosidade
  • Espírito de equipe e colaboração
  • Atitude e responsabilidade

Informações adicionais

📌Híbrido - Vitória - ES

💎PJ + Benefícios - Cartão Flex


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Decisão Final
  6. Etapa 6: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.