Business Partner
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Estamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter.
Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas.
Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados.
Também precisamos dos melhores recrutadores, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas.
Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente.
Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por:
- Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
- Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
- Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
- Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
- Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
- Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.
Faça sua inscrição o link ao final da página!
Responsabilidades e atribuições
Como Business Partner, a pessoa atuará nas iniciativas de identificação de oportunidades de negócios, desenvolvimento de projetos estratégicos e suporte ao crescimento da Werecruiter.
Desenvolvimento de Negócios:
- Identificar oportunidades de expansão e novos negócios com a base de clientes atual.
- Apoiar a equipe comercial na identificação de oportunidades para novos clientes.
- Participar de reuniões com clientes e prospects para entender necessidades e propor soluções personalizadas.
Implementation Success:
- Coordenar e monitorar a implementação das soluções oferecidas pela Werecruiter, assegurando que estejam alinhadas às expectativas do cliente.
- Criar e acompanhar cronogramas de implementação, garantindo que os prazos e entregas sejam cumpridos.
- Treinar e orientar os clientes sobre as funcionalidades das soluções contratadas, garantindo uma experiência fluida e eficiente.
- Recolher feedbacks após a implementação e propor melhorias contínuas nos processos e produtos.
Gestão de Relacionamento:
- Construir e manter relacionamentos estratégicos com clientes e stakeholders.
- Acompanhar o desempenho de projetos e iniciativas, garantindo a satisfação do cliente e a entrega de valor.
Projetos Estratégicos:
- Contribuir no desenvolvimento e execução de projetos relacionados a engajamento de talentos e desenvolvimento de competências.
- Identificar melhorias e inovações nos processos e produtos oferecidos pela Werecruiter.
Integração interna:
- Trabalhar em colaboração com as áreas de Vendas, Marketing, Produto e Customer Success para alinhar estratégias e maximizar resultados.
Requisitos e qualificações
É importante ter:
- Vivência em projetos e iniciativas voltadas para desenvolvimento humano e organizacional
- Experiência com subsistemas de Recursos Humanos
- Conhecimento básico em análise de métricas e KPIs para acompanhamento de resultados.
- Experiência em condução de treinamentos e onboarding de clientes
- Experiência com planejamento de ações para desenvolvimento individual
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Análise de Dados
E Recomendável ter:
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos
- Capacidade de criar e executar cronogramas detalhados de implementação e monitorar SLA´s
- Domínio em pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para análises e apresentações.
- Capacidade de desenvolver e aplicar pesquisas de satisfação (NPS, CSAT).
- Habilidade em construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes estratégicos.
- Habilidade para transformar feedbacks em planos de ação concretos.
E será um diferencial ter:
- Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau) para relatórios de desempenho.
- Vivência em empresas de sistemas/software
- Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
E saber que no seu dia a dia, fará parte da sua rotina ter:
- Organização e Orientação a processos
- Orientação por resultados e alcance de metas
- Comunicação Empática
- Proatividade e curiosidade
- Espírito de equipe e colaboração
- Atitude e responsabilidade
Informações adicionais
📌Híbrido - Vitória - ES
💎PJ + Benefícios - Cartão Flex
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Decisão Final
- Etapa 6: Contratação
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