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Candidaturas encerradas

Supervisor de Suporte e Monitoramento

Descrição da vaga

Estamos contratando Supervisor de Monitoramento para integrar o time de uma empresa de Telecomunicações em São Paulo!

Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe, garantindo a alta disponibilidade e desempenho dos sistemas e infraestrutura da rede.
  • Diagnosticar e resolver incidentes críticos complexos, minimizando impactos nos negócios.
  • Desenvolver e implementar estratégias para melhoria contínua dos serviços de NOC e Service Desk.
  • Identificar tendências e problemas potenciais, propondo soluções preventivas eficazes.
  • Coordenar projetos estratégicos de ampla escala com equipes multidisciplinares.
  • Prover treinamentos e promover o desenvolvimento profissional da equipe.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

  • Graduação em áreas de TI ou Telecomunicações.
  • Experiência mínima de 3 anos em operações de NOC e Service Desk.
  • Expertise em protocolos de redes, sistemas de monitoramento, segurança da informação e continuidade de negócios.
  • Habilidades comprovadas de liderança e experiência na gestão de equipes.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para interagir com stakeholders de diferentes níveis.
  • Forte capacidade de gestão de projetos e implementação de melhorias tecnológicas.

E será um diferencial se você tiver:

  • Certificações profissionais como CCNP, ITIL Expert ou equivalentes.

Além disso, consideramos competências importantes:

  • Liderança e gestão de equipe
  • Tomada de decisão e resolução de problemas complexos
  • Pensamento analítico e estratégico

Informações adicionais

📍 Local: Belenzinho - SP (presencial)

Escala: Segunda a sexta-feira – das 7h às 16h48


🍽 Vale-refeição

🚌 Vale-transporte

🩺 Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação do Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.