Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Descrição da vaga
Estamos buscando profissional para atuar como Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em uma empresa de Software.
Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma cultura que preza por INOVAR, INSPIRAR, CONECTAR E LIDERERAR, em uma empresa que desenvolve soluções especializadas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia há mais de 30 anos.
Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar times técnicos com foco em performance, qualidade e inovação
- Definir metas, acompanhar indicadores e promover o desenvolvimento dos líderes de equipe
- Conduzir reuniões periódicas para generalizar e simplificar soluções técnicas
- Estruturar e auditar projetos (versões, mudanças de plataforma, novas tecnologias)
- Implementar métodos de trabalho com visibilidade e previsibilidade
- Conduzir projetos com metodologias ágeis ou híbridas (Scrum, Kanban, etc)
- Atuar ativamente na gestão de custos e investimentos em tecnologia
- Garantir a integração entre desenvolvimento, suporte e consultoria
- Definir estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos do negócio
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Formação em áreas de tecnologia
- Carreira em tecnologia e com sólidas experiências em liderança (técnica e funcional)
- Domínio de linguagens como Java, Python, C#, Node.js, Python ou similares
- Experiência comprovada com projetos de transformação digital e reestruturação tecnológica
- Conhecimento sólido de Cloud
- Experiência em DevOps
- Vivência com segurança da informação e adequação a normas como LGPD/GDPR/OWASP
- Certificações técnicas (Cloud, Security, PMO, Scrum, ITIL) e/ou especializações em liderança
- Disponibilidade para viagens e encontros presenciais na sede (SP)
E será um diferencial se você tiver:
- Experiência com produtos nas áreas de educação e/ou recursos humanos
- Participação ativa em projetos com Inteligência Artificial
- Vivência com soluções em Cloud e tecnologias emergentes
- Histórico de trabalho integrado com times de suporte e consultoria
- Boa capacidade de comunicação com times multidisciplinares e clientes
Além disso, consideramos competências importantes:
- Visão estratégica aliada à capacidade de execução
- Protagonismo e senso de dono
- Comunicação clara e inspiradora
- Capacidade de desenvolver pessoas e liderar com empatia
- Compromisso com excelência, melhoria contínua e inovação
Informações adicionais
Formato: Híbrido
Regime: CLT
💻Treinamentos
🎫VA/VR
✨Assistência Médica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Avaliação do Gestor
- Etapa 6: Decisão Final
- Etapa 7: Contratação
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