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Especialista de Treinamentos Comerciais

Descrição da vaga

Estamos buscando novos talentos para atuar como Analista de Serviços Educacionais Pleno em uma das maiores Edtech do Brasil!


Você tem paixão por desenvolver pessoas e acredita que o sucesso comercial também passa por uma formação humana e estratégica? Estamos procurando alguém com experiência em treinamento e desenvolvimento para coordenar programas de capacitação na área comercial, garantindo excelência nos resultados e uma jornada de aprendizado inspiradora.

Se você curte criar, avaliar, adaptar e evoluir programas de treinamento, com foco em performance e impacto real nas escolas — e tem disponibilidade para colocar o pé na estrada sempre que necessário — essa vaga é a oportunidade ideal para você!


Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e coordenar programas de treinamento para diferentes níveis de experiência da equipe comercial;
  • Adaptar estratégias de formação às necessidades específicas das equipes de vendas;
  • Gerenciar e avaliar facilitadores e instrutores externos;
  • Organizar roleplays com escolas e consultores com baixa performance;
  • Coordenar visitas e reuniões com escolas de alta performance para modelagem de boas práticas;
  • Atualizar e disponibilizar materiais de apoio e templates essenciais para atuação dos consultores;
  • Integrar novas tecnologias e métodos pedagógicos aos treinamentos;
  • Avaliar continuamente os programas de capacitação e propor melhorias;
  • Acompanhar a aplicação prática dos conteúdos e colher feedbacks das escolas;
  • Ter disponibilidade para viagens, acompanhando de perto as realidades das escolas e fortalecendo o relacionamento com as equipes locais.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

  • Ensino superior completo em Pedagogia, Letras, Direito, Administração ou Gestão Comercial;
  • Conhecimento em técnicas de vendas consultivas e estratégias comerciais;
  • Experiência com metodologias de facilitação e condução de treinamentos;
  • Vivência com análise de indicadores de performance (KPI, NPS);
  • Habilidade para gerir programas de capacitação e integrar tecnologias educacionais (IA, LMS);
  • Inglês intermediário e espanhol básico;
  • Disponibilidade para viagens.


E será um diferencial se você tiver:

  • Experiência em desenvolvimento de treinamentos comerciais voltados para franquias ou redes educacionais;
  • Conhecimento avançado em plataformas de aprendizagem digital e ferramentas de gestão de performance;
  • Certificações em áreas relacionadas a vendas, coaching ou desenvolvimento humano.


Além disso, consideramos competências importantes:

  • Empatia e escuta ativa
  • Comunicação clara e assertiva
  • Liderança sem cargo
  • Bom humor
  • Influência positiva
  • Foco em resultado com sensibilidade humana
  • Mentalidade de crescimento e inovação
  • Colaboração e trabalho em rede
  • Capacidade de feedback e aprendizado contínuo
  • Ousadia


Informações adicionais

  • Regime: CLT
  • Benefícios: Plano de Saúde, VA, VR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação e Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação do Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.