Coordenador(a) de Conteúdo
Descrição da vaga
Empresa de educação com mais de 7 anos de mercado está em busca de um(a) Coordenador(a) de Conteúdo para integrar seu time de marketing e comunicação.
Trata-se de uma escola de negócios especializada em capacitar empresários contábeis a estruturarem empresas autogerenciáveis por meio de estratégias de gestão, vendas e posicionamento. Em forte crescimento, a empresa segue em expansão nacional, impactando milhares de empreendedores em todo o Brasil por meio de cursos, mentorias, eventos e uma comunidade ativa.
Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e coordenar o calendário de conteúdo dos Experts (Instagram, Youtube, Tiktok, Blog, Facebook).
- Desenvolver estratégias de distribuição e lançamento em canais como e-mail, WhatsApp, SMS.
- Liderar equipe de social media, copy, audiovisual e design.
- Aprovar pautas e peças finais, coordenar gravações, promover treinamentos.
- Analisar performance e garantir alinhamento ao tom de voz dos Experts.
- Reportar resultados e coordenar impulsionamento.
- Gerenciar tarefas e acompanhar indicadores da área de conteúdo.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Graduação em publicidade, jornalismo, letras ou áreas afins.
- Conhecimento em gestão de conteúdo multicanal.
- Experiência com planejamento e execução de estratégias de marketing digital.
- Liderança de equipe multidisciplinar.
- Excelente comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de análise de dados e organização para múltiplos projetos.
- Familiaridade com Active Campaign.
- Conhecimento de marketing para infoprodutos.
- Experiência com lançamentos digitais.
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E será um diferencial, se tiver:
- Especialização em Marketing Digital.
- Conhecimento da Fórmula de Lançamento
- Vivência com estratégias multicanal (Instagram, YouTube, TikTok, blog).
- Iniciativa para estruturar novos canais.
Informações adicionais
🗓️Regime de contratação CLT ou PJ.
🎉VT
💚VA
💚Convênio Médico.
📌Trabalho híbrido - 3 dias presenciais em Vila Velha - ES
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Validação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Validação RH
- Etapa 6: Avaliação Gestor
- Etapa 7: Decisão Final
- Etapa 8: Contratação
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